8月1日，省人才服务局副局长刘素华一行到我市调研人才服务工作。市人社局副局长张文胜、副调研员张强等陪同调研。

调研工作组一行先后到我市人才驿站、档案托管中心、人力资源服务产业园现场，深入了解我市人才服务工作情况。在人才驿站召开了座谈会，听取了我市人力资源服务产业园建设基本情况、高校毕业生服务与流动人员人事档案管理情况、人才队伍情况和人才服务工作方面的主要做法以及下一步工作打算。

调研工作组对我市的人才服务工作所做出的努力和取得的成果给予了充分肯定，并共同研究探讨了在流动人员人事档案管理与服务工作中存在的难点问题，提出了意见和建议。

市人社局副局长张文胜表示，接下来将进一步加大我市人才政策宣传、引才引智力度，秉持“不求所有、但求所用，不求常住，但求常来”的理念，采取柔性引才引智的办法，引导外地“高精尖”人才来我市交流合作或短期服务。强化服务保障，利用好人才驿站综合服务平台，为河源产业发展、技术攻关、人才培养等提供智力支持和便捷服务。

我市通过建设人力资源服务产业园，一是引进和集聚各类人力资源服务机构，打造先进人力资源服务机构综合体；二是优化人力资源服务机构相关功能，提高人力资源服务水平；三是推进双创战略部署，打造创业培训创业孵化综合服务平台，促进创业带动就业；四是大力实施河源市“粤菜师傅”工程，加快两个河源发展，助力乡村振兴。力争建设成为粤东西北首个示范性人力资源服务产业园和粤港澳大湾区东北部人力资源服务机构聚集地。