4月16日，全市人力资源和社会保障工作会议在市会议中心召开，各县区设分会场。市政府副市长刘东豪同志出席并作讲话，市委组织部副部长、市人社局局长邓小强同志作工作报告，市政府副秘书长冯伟斌同志主持会议。市直副处以上各有关单位分管领导以及市人社局班子成员，各县区（管委会）分管人力资源社会保障工作的副县区长（副主任），各县区人力资源和社会保障局、江东新区组织人事和社会保障局班子成员参加会议。

会议指出，去年全市城镇新增就业36426人，城镇登记失业率控制在2.28%以内。落实社保“两不变、两降低”等措施为企业减负4.7亿元。“两不变”是指企业职工基本养老保险用人单位缴费费率维持不变，继续执行分类确定缴费工资下限；失业保险费率1%标准维持不变，继续实施失业保险浮动费率制度。“两降低”是指降低职工基本医疗保险用人单位缴费费率和降低工伤保险费率。为了促进企业发展，去年，我市还返还失业保险费超过6000万元，发放援企稳岗补贴627万元，惠及248家企业，受益人数达43543人。

　　去年，我市全面落实就业技能帮扶，实现有就业意愿的贫困劳动力100%实现就业，有培训意愿的100%开展技能培训。强化与扶贫、财政、公安等部门沟通协调，完善帮扶政策，建立社保政策贫困人口倾斜机制，推动贫困人口100%纳入养老保障范围。全市城镇新增就业36426人，安置失业人员再就业8754人，安置就业困难人员再就业2391人，城镇登记失业率控制在2.28%以内，城镇调查失业率处于预期目标之内。全市促进创业2958人，创业带动就业7483人。从失业保险基金提取5200万元用于创业担保贷款和贴息，共为 177名创业者发放创业担保贷款3668万元。

　　去年，我市大力实施“粤菜师傅”工程，建设了2个省级粤菜师傅培训基地、2个省级粤菜师傅大师工作室，9个市级培训基地、19个市级大师工作室。食材基地与粤港澳大湾区餐饮企业签订了超过150份食材供需协议合同，全市粤菜师傅专项职业能力备案培训人数达7192人，带动就业创业超过10000人。去年，在全省率先启动实施“南粤家政”工程，与广州深圳等地家协和家政企业签订了家政人才融湾战略合作协议，引进广州、深圳等地家政知名品牌6家，全市新成立家政企业30多家，去年以来输出粤港澳大湾区家政服务人员2256人，输出境外家政服务人员162人。

　　去年，我市深入开展劳资纠纷风险隐患排查，建成省市县镇四级劳资纠纷应急管理指挥平台，组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项执法检查行动，深入打击和震慑拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。全市共立案查处各类劳动违法案件136宗，为212名劳动者追回被拖欠或克扣工资等28.35万元，无劳动保障领域群体性突发事件发生，案件结案率100%。涉及案件数、劳动者人数、金额和群体性突发事件数均同比大幅下降。

会议强调2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是河源振兴发展的攻坚决战之年，做好今年各项工作意义重大。

围绕中央“六稳”决策部署，全力以赴稳就业促就业。稳就业是稳定社会预期、促进社会和谐的前提和基础。全系统要始终把稳就业作为重中之重，作为重大的政治责任，推动实现就业更充分、局势更稳定。一是要全面落实升级版稳就业政策。二是要提升大规模职业技能培训效能。三是要切实抓好重点群体就业工作。四是要畅通多渠道灵活就业创业机制。

围绕服务“融湾”“融深”要求，全力以赴推进三大培训工程。“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大培训工程是省委、省政府着眼满足人民群众美好生活需要、支撑高质量发展作出的重大部署，也是河源全域全面“融湾”“融深”的重要抓手。我们要提高政治站位，加强整体谋划，久久为功，扎实有序推进，打造河源三大工程培训特色和亮点。一是要全面推进“广东技工”工程。二是要做优做强“粤菜师傅”工程。三是要深入推进“南粤家政”工程。

围绕社保普惠民生作用，全力以赴提升社会保障水平。社会保障网是民生安全网、社会稳定器。我们要紧紧围绕国家、省关于社会保险制度改革发展的总体部署，结合河源实际，兼顾当前与长远，以保基本、兜底线、促公平、可持续为准则，着力推进城乡社保改革，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。一是要加快提升社保统筹层次。二是要着力完善待遇调整机制。三是要有效构建多层次社保体系。四是加强社保基金监管和风险防控。

围绕支撑经济社会发展，全力以赴抓好人事人才管理。以支撑河源经济社会发展为重点，创新人才激励和评价机制，加强人事人才管理，为河源经济社会发展提供有力的人力资源供给。一是要加快推进人才发展体制机制改革。二是要加强人才队伍建设。三是要强化人事人才管理。四是要推进技工教育高质量发展。

围绕实现全面建成小康社会目标，全力以赴推进乡村振兴和精准脱贫。全面建成小康社会，是我们党向人民作出的庄严承诺。就业是脱贫的基础，社保是稳定的保障，人才是振兴的支撑，人社部门责任重大，必须一鼓作气、尽锐出战，不获全胜、绝不收兵。一是要全面推进人社精准扶贫工程。二是要启动实施“乡村工匠”工程。三是要深入实施“农村电商”工程。

围绕打造共建共治共享社会治理格局，全力以赴构建和谐稳定劳动关系。和谐稳定的劳动关系，是构建共建共治共享社会治理格局的重要基础。我们必须紧贴形势变化，合理把握维护劳动者权益和促进企业发展的利益平衡，防范化解劳资纠纷风险，强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，不断提升化解矛盾风险能力。一是要构建完备有效的根治欠薪体系。二是要健全劳资纠纷多元化解机制。三是要探索建立新业态劳动关系协调机制。

围绕便民利民惠民要求，全力以赴提升人社公共服务能力。坚持以人民为中心发展思想，从规范化、信息化入手，着力打造更高效更便捷的人社公共服务。一是要强化服务基础建设。二是要强化服务能力提升。三是要加强服务流程优化。四是要强化服务作风转变。

围绕加强党的领导和党的建设，全力以赴推动从严管党治党纵深发展。面对繁重而艰巨的任务，加强党的领导和党的建设至关重要，标准必须更高更严。要全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，把严和实的要求贯穿到人社工作全过程、落实到党的建设各方面。一是要巩固主题教育成果。二是要全力抓好巡察整改工作。三是要打造模范党建机关。四是要推进党风廉政建设。